人力资源实习生
| 工作地点1 | 招聘人数若干 |
| 工作性质1 | 事业部1 |
| 职能类别1 | 发布时间2017-03-10 |
任职要求：
1.筛选、搜索简历；
2.面试预约，安排调整并反馈相关人；
3.面试结果跟踪反馈；
4.招聘数据的录入、更新、维护；
5.月底招聘情况统计分析；
6.人员入职、离职手续办理；
7.人员流动情况监控、汇总并反馈。
岗位职责：
1.本科及以上学历，专业不限；
2.对人力资源工作感兴趣，活力有热情。