人才培养-凯发官方首页

诚聘英才

好的组织一定是不断学习、不断进步的组织，恒润也是如此。为此，公司一直坚持不懈的致力于打造切实可行、高成效的人力资源培训系统，综合考虑每位员工的发展诉求与公司整体培训资源的配备，为公司所有人，上至高级管理者、下至新员工规划安排相匹配的培训，保证组织中每个人都可以获得不断学习和进步的途径与资源。

新员工培训

针对新员工，公司会统一组织短期的集中培训，内容涵盖公司各业务方向发展概况及通用的工作技巧和技能；保证每位员工能够迅速了解公司主要业务的发展状况，掌握通用工作技巧，最终达到快速融入公司、展开工作的目的。

在入职后，公司为每位新员工配备一名老员工作为导师，对其工作进行一对一指导，同时也帮助其解答工作中的疑难问题。

岗位在职培训

公司会为每一位员工量身打造培训计划，保证员工能够不断学习，持续提高，保持职场竞争力。

管理者及骨干员工培训

对于表现良好具有管理潜质的骨干员工，公司会为其安排管理技能的培训，为其职业发展拓宽渠道，帮助员工顺利完成角色转变。

主题沙龙活动

作为现代高新技术企业，公司经常开展主题沙龙活动，邀请业界知名人士，进行技术、管理的前沿信息交流，保证公司的技术及管理走在业内前列。